Wyszukiwarka
Twój koszyk
Twój koszyk jest aktualnie pusty
Twój koszyk jest aktualnie pusty
Od: Marcin Kądziołka
Czy miałeś kiedyś taką sytuację, że wszyscy w firmie mają tylko do Ciebie pretensje i żądają więcej pieniędzy?
Czy nie zastanawiasz się wtedy, jak to jest możliwe, że ludzie mogą być tak niewdzięczni?
Zapewniasz im pracę, harujesz, żeby było Cię stać na ich wynagrodzenia, a jedyne co słyszysz to jęki niezadowolenia.
Może marzysz o tym, żeby ktoś w końcu docenił to co robisz?
Żeby mieć jakąś magiczną różdżkę, która sprawiłaby, że Twoi ludzie chcieliby pracować nie tylko ze względu na wynagrodzenie, które dostają, ale tak… sami z siebie?
gdyby Twoi współpracownicy codziennie, z uśmiechem na ustach przychodzili do pracy, tryskali kreatywnością i chcieliby Ci pomóc?
Chciałbyś mieć system, który na to pozwoli?
Dzięki temu kursowi dowiesz się:
Nazywam się Marcin Kądziołka, jestem współzałożycielem i prezesem największego wydawnictwa elektronicznego w Polsce - Złote Myśli.
Stworzyłem ten kurs, żeby pomóc osobom takim jak Ty i ja - przedsiębiorcom, którzy chcą zdobyć praktyczną wiedzę, która działa. Jednak nie chcą za nią płacić stawek jak dla korporacji. Dlatego też cena jest utrzymana w takich granicach, żeby każdy mógł sobie na ten kurs pozwolić.
Niech Cię jednak nie zwiedzie niska cena - stoi za nią duża wartość wiedzy, którą możesz od razu wdrożyć w Twojej firmie.
Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą i zaczynasz budować swój pierwszy zespół lub czujesz, że Twój zespół mógłby osiągać lepsze rezultaty niż do tej pory, to kurs „Team Motivation” to coś dla Ciebie.
Nic nie ryzykujesz. Masz aż 60 dni, żeby przekonać się o wartości wiedzy ze tego kursu.
Jeśli w tym czasie stwierdzisz, że z jakiegokolwiek powodu ten kurs nie jest dla Ciebie, to piszesz do nas maila i zwracamy Ci całą kwotę.
Jakie zagadnienia obejmuje kurs (60 minut wiedzy):
Wstęp
Długość: 00:00:47
cz. 1 - motywowanie systemowe
Długość: 00:01:58
cz. 2 - misja, wizja
Długość: 00:04:34
cz. 3 - spotkania
Długość: 00:11:08
cz. 4 - system motywowania
Długość: 00:16:05
cz. 5 - feedback - zasady
Długość: 00:06:30
cz. 6 - feedback - system
Długość: 00:17:09
cz. 7 - zakończenie
Długość: 00:02:31
Serdecznie pozdrawiam,
Marcin Kądziołka
